Trainingen

  • Online Bijeenkomsten Faciliteren

    Online Bijeenkomsten Faciliteren

    In 3 sessies van 2 uur leer je hoe je online bijeenkomsten faciliteert met energie en resultaat. De groep is maximaal 5 mensen bij de OPEN training. In-company werken wij met groepen van maximaal 8 mensen. Omdat wij het essentieel vinden goed aan te sluiten bij jouw context en maatwerk te leveren. De belangrijkste uitdagingen…

  • Online Trainingen Geven

    Online Trainingen Geven

    Je gaat jouw training nu online geven? Dan krijg je te maken met een aantal nieuwe uitdagingen. Hoe bouw ik de training op? Wat zijn effectieve online werkvormen? Hoe hou ik het interactief? In de training Online Trainingen Geven delen we in 3 sessies van 2 uur hiervoor vele praktische tips en tricks en werk…

  • Training Slim Online Overleggen met energie en resultaat

    Training Slim Online Overleggen met energie en resultaat

    Hoe word jij een topper in online overleggen? Wij bieden jou een compleet en concreet vijfstappenplan voor het creëren van een teamspirit tijdens ieder online overleg.  Alles op een rij, compleet en compact. Naast de e-learning modules ontvang je DIRECT na inschrijving het e-boek met werkvormen voor Slim Online Overleg.  Deze training geeft iedereen die…

  • In-company Leergang het Faciliteren van Groepsprocessen

    In-company Leergang het Faciliteren van Groepsprocessen

    Chantal, Karel, Patrick en vele andere professionals leerden bij ons interactieve meetings ontwerpen en faciliteren. Wij trainen sinds ruim tien jaar zeer uiteenlopende groepen van professionals om slagvaardiger te worden in het interactief begeleiden van groepen. Onze trainingen zijn doorontwikkeld, ons eigen boek vormt de basis. Onze trainingsdagen zijn interactief en praktisch. “Ik kan er morgen wat mee…

  • Basisopleiding Faciliterend Leiderschap: deel 1 – Ontwerpen van Interactieve Bijeenkomsten

    Basisopleiding Faciliterend Leiderschap: deel 1 – Ontwerpen van Interactieve Bijeenkomsten

    Wij bieden je met deze training een aanpak voor het ontwerpen van interactieve bijeenkomsten. Compleet met templates, checklist en activiteiten die je doet per stap uit ons beproefde vijffstappenplan. Een goed voorbereide en gefaciliteerde workshop zorgt voor een stroomversnelling. Met de juiste kennis- en belangendragers en effectieve werkvormen ontstaat een gedragen resultaat en gedeeld ownership.…

  • Basisopleiding Faciliterend Leiderschap: deel 3 – Groepsdynamica, Grip op de Onderstroom

    Basisopleiding Faciliterend Leiderschap: deel 3 – Groepsdynamica, Grip op de Onderstroom

    Hoe blijf je in je kracht voor de groep? Hoe voorkom je dat je de aap op je schouders neemt? Wat zie je in de onderstroom, en hoe ga je ermee om? Hoe kom je over voor de groep (presence)? Met dergelijke vragen gaan we aan de slag tijdens de training Groepsdynamica. Hoe blijf je…

  • Online cursus Begrijpend tekenen & visueel communiceren

    Online cursus Begrijpend tekenen & visueel communiceren

    Leer de basis van visueel communiceren en begrijpend tekenen. Tekenen is leuk en creatief maar vooral heel erg nuttig. Denk hierbij aan het visualiseren van een project, het presenteren van een project of een groepsproces visueel ondersteunen. Dit is géén cursus om leuk te leren tekenen, dit is een cursus om tekenen functioneel in te…

  • Interactief Presenteren

    Interactief Presenteren

    Herken je dit? Tijdens een presentatie ga je meteen de inhoud in. Het is vooral eenrichtingsverkeer en je maakt geen gebruik van interactieve werkvormen. Dat kan anders! Wil je als presentator de ‘beklijffactor’ van je verhaal vergroten? En interactie met je publiek hebben? Vraag je je af hoe je op een leuke manier opstart, verdiept en afrondt? Neem…

  • Faciliterend Leiderschap voor Scrum Masters

    Faciliterend Leiderschap voor Scrum Masters

    Je bent opgeleid tot scrum master. Je hebt ervaring met Daily Scrum meetings of gaat daar binnenkort mee starten. Het Agile framework biedt een uitstekend houvast. Maar je voelt je nog niet of niet altijd krachtig voor de groep. Hoe ga jij om met groepsprocessen en situaties die je lastig vindt in groepen? Hoe zorg…