Referenties

Aanleiding Het ministerie organiseert vijf interactieve verdiepingsbijeenkomsten LAP3 voor omgevingsdiensten. Gericht op het leren van en met elkaar. De onderwerpen: de Leidraad afvalstof of product en Zeer Zorgwekkende Stoffen en het Landelijk afvalbeheer plan (LAP). Deze onderwerpen spelen een grote rol in de transitie naar een circulaire economie. En een groot deel van de uitvoering komt…

Aanleiding – Het Centraal Bureau voor de Statistiek werkt hard aan innovatie. Daarvoor is in een Kennis- en Innovatiecentrum geopend, onder verantwoordelijkheid van innovatiedirecteur Marleen Verbruggen. Hiervoor zijn in Heerlen en Den Haag twee fysieke ruimtes gecreëerd, waarin innovatieprocessen worden gefaciliteerd. Hartelijk Gefaciliteerd is partner van het CBS in de ontwikkeling van facilitators. Wij werden gevraagd…

Aanleiding –  Aan de slag met de verbeterpunten uit het gehouden medewerkerstevredenheidsonderzoek, zo luidde de opdracht vanuit de hoofddirectie P&O. Maar dan wel op een interactieve wijze. Met een groep van 120 mensen, in één compacte bijeenkomst. Aanpak – Na een zeer degelijke voorbereiding met een projectteam van de afdeling hebben we in een middag met 120…

Aanleiding – De onderdelen Netbeheer en Infrastructuur waren volgens de Nederlandse wetgever te veel organisatorisch verweven, zowel organisatorisch als wat betreft bedrijfsprocessen en IT. In samenhang met nieuwe doelen van Eneco werd daarvoor het strategische programma SPRINT geïnitieerd. Aanpak  – In drie driedaagse werkconferenties met het middenmanagement zijn afspraken gemaakt over respectievelijk processen, informatiestromen en…

Aanleiding – Hoe kunnen we het Landelijke Strategieplan Verkeersveiligheid voeden met concrete beleidsvoorstellen die bijdragen aan het verlagen van het aantal verkeersslachtoffers? Hartelijk Gefaciliteerd stond de projectleider Landelijk Strategieplan Verkeersveiligheid ter zijde met raad en daad bij om nieuwe ideeën en input te krijgen uit het werkveld voor dit plan. Aanpak – Na een Landelijke Strategiedag Verkeersveiligheid…

Aanleiding – Na een fusie van vier lokale Rabobanken had het nieuwe managementteam behoefte elkaar beter te leren kennen.  Teambuilding en leiderschapsontwikkeling stonden centraal. Aanpak – Een driedaags programma in Amsterdam bestaande uit een mix van gefaciliteerde interactie (over o.a. het thema samenwerking), cultuur (o.a. het Rijksmuseum), plezier (de klimmuur, een kookworkshop) en enkele lezingen is opgezet…