-
Hoe beïnvloed je gedrag met muziek?
We wensen je een swingend 2014! En we starten met een blog waar muziek in zit. Stel, je komt als deelnemer de zaal binnen. De groep is nieuw voor je. Je voelt je al niet helemaal op je gemak en dan is het ook nog zo stil en ongezellig in de zaal. Maak je een…
-
Slimmer werken met groepen in 2014
De feestdagen staan voor de deur. We zijn druk met de ideeën wat we gaan doen met de kerst. Vaak zijn het terugkomende tradities. De kerstboom staat. Of staat niet. We gaan naar de familie. We organiseren een heerlijk diner. Ergens. Gezellig samen zijn, doorgaans met familie, is wat we doen met kerst. Nou is…
-
Reacties cursisten op driedaagse training
Op 9 december 2013 heeft weer een mooie groep cursisten het driedaagse curriculum afgerond*. Zij ontvingen daarom het deelnamecertificaat Foundation of Facilitative Leadership. Dit keer bestond de groep uit projectmanagers en adviseurs uit de wereld van IT, gemeentelijke en provinciale overheid en verzekeringen. Zij kozen ervoor zichzelf de tijd te gunnen zich (verder) te ontwikkelen in het…
-
Hoe maak je van een discussie een dialoog?
Er is niets mis met een goeie discussie: standpunten en argumenten worden helder en kunnen worden bijgesteld. Bij een discussie hebben dominante deelnemers echter nog te vaak de overhand. Want gelijk hebben is toch vaak anders dan gelijk krijgen. En ‘de sterkste’ is vaak ook degene met de grootste mond. Oplossing: een dialoog. De vraag…
-
De ideeëncarrousel: van veel ideeën naar gedragen acties
De vraag die we veel krijgen is: ‘Hoe leid ik de groep van veel ideeën naar concrete, gedragen acties?’ Dit zevenstappenplan kan je vast inspireren! Stap 1: Brainstorm voor veel ideeën Begin met een brainstorm om te komen tot een hoeveelheid van ideeën. Dat kan met bijvoorbeeld een kaartvraag (deelnemers schrijven op kaartjes of geeltjes)…
-
Reviews inspiratiesessies
Wil je slimmer leren werken met groepen in interactieve meetings? Hartelijk Gefaciliteerd geeft regelmatig een inspiratiesessie van drie uur waar iedereen aan mee kan doen. Alle info vind je op deze pagina. Reacties van deelnemers tref je hieronder aan (of als je deelgenomen hebt, kun je je reactie hieronder delen).
-
Slimme vergadermethodiek voor politiek
Er wordt wat af-vergaderd in ons land. Neem nu de raadsvergaderingen in onze gemeenten. Deze bijeenkomsten zijn belangrijk in het politieke proces: standpunten worden helder (na het nodige onderling aftasten) en besluiten worden voorbereid en genomen. Maar ook: sommige politici zijn veel aan het woord en anderen bijna niet. De fasen beeld-, oordeels- en besluitvorming…
-
Hartelijk Gefaciliteerd bestaat 5 jaar!
We keken elkaar aan, gaven een knipoog, proostten met champagne en zeiden: gefeliciteerd, Hartelijk Gefaciliteerd bestaat 5 jaar! Lees in deze blog over de FEESTAANBIEDING Lees hieronder over het feest en een mooie aanbieding voor deze gelegenheid. De volgende blog geeft je weer veel tips over het faciliteren. Op 7 oktober bestond het boek en…
-
Waar let je op tijdens het faciliteren?
Daar sta je dan. Die ene toch al lastige deelnemer staart je glazig aan. En zegt: “Ik begrijp helemaal niet wat we nu moeten gaan doen!” Je voelt je warm worden. En je twijfelt. Je introductie van dit onderdeel was inderdaad niet helemaal tiptop. Je co-facilitator staat rustig te wachten met een blik van “doe…
-
Hoe kunnen interactieve meetings bijdragen aan projectsucces?
De tijd waarin projectmanagers het projectplan achter hun bureau schreven, ligt ver achter ons. Velen zien het nut en de noodzaak van interactieve meetings in projecten. Op welke momenten in het project kun je dat het beste doen? In deze blog enkele handreikingen. Niet dat Prince II heilig is, maar we gebruiken het even als…
-
Surfen op de golven van de groep……wat doe ik als ‘nattigheid voel’?
Door Gunilla Blijsie en Annet Noordik De facilitator draait door! Groepsdynamica in praktijk. Dit was de titel van het 10e IAF-congres van vrijdag 21 juni waar Gunilla Blijsie en Annet Noordik de workshop ‘Surfen op de golven van de groep’ gaven. Het Hartelijk Gefaciliteerd framework voor groepsdynamica was daarbij het uitgangspunt. Dit staat hieronder afgebeeld.…
-
De werkvorm binnen-buitenkring stap voor stap
De ‘binnen-buitenkring’ is een werkvorm waarmee je in een grote groep een goed beheersbare dialoog kunt faciliteren. De werkvorm wordt ook wel ‘de vissenkom’ genoemd. Met diepgaand resultaat!
